Siempre he querido comunicarme con todos vosotros para
compartir, asesorar e informar en este ámbito y estar más cerca de la realidad
de esta sociedad individualista que nos envuelve cada día más en una dinámica
del día a día donde las personas quedan en un segundo plano y los mercados son
los que mandan. Después de muchos años de experiencia, hoy veo como
a base de Reales Decretos-ley lo han destruido todo (sanidad, trabajo, pensiones,
educación... Ellos lo llaman reformas, yo DERRUMBE DEL ESTADO DEL BIENESTAR.
Han creado una doble crisis: económica y sociológica.
Desde aquí pretendo ofrecer una visión actualizada de
las principales políticas sociolaborales actualmente vigentes, destinadas a
brindar una protección reforzada de aquellos colectivos que, en la práctica,
encuentran mayores dificultades de acceso a un puesto de trabajo, presentan
cargas económicas más elevadas o necesitan adaptar sus condiciones laborales
debido a su particular situación personal o social. Informar de diversas técnicas jurídicas, unas veces
pertenecientes al Derecho del Trabajo y otras, al campo de la Seguridad Social
que persiguen el objetivo común de atemperar las dificultades laborales (y con
ellas, las dificultades económicas) a las que pueden enfrentarse aquellos
sujetos que no consiguen acceder o conservar un puesto de trabajo. De los
instrumentos sociolaborales destinados a la protección económica de la familia
y a la conciliación de la vida familiar y laboral y a combatir los obstáculos
laborales que lastran la contratación de minusválidos, a la edad del sujeto
como posible desencadenante de obstáculos a la contratación o de una necesidad
de protección más intensa. También a resumir y explicar las medidas sociolaborales
de protección que surgen en torno a los trabajadores y los instrumentos
jurídicos de integración laboral de las personas en situación de exclusión
social.
En concreto, se analizarán detenidamente las distintas políticas sociales destinadas a
la protección de cada uno de los colectivos citados.
